健康経営優良法人認定への取り組み

東海光学グループは、健康経営優良法人認定企業として、健康宣言の発信や推進体制の整備、継続的な健康施策に取り組んでいます。
今後も健康経営を重要な経営課題として位置づけ、取り組みを強化していきます。
当社グループは、「健康経営」の取組が優良であると評価され、健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されました。
2026年3月31日まで有効

人間ドック・健康診断・ストレスチェック

社員の健康状態を把握し、疾病の予防と早期対応につなげるため、35歳以上の全正社員を対象とした人間ドックをはじめ、健康診断およびストレスチェックを実施しています。
社員と会社が情報を共有しながら、安心して働ける職場環境づくりを進めています。

健康相談サービス・健康アプリの活用

社員の心身の健康や生活に関する不安を早期に解消するため、社員およびその家族が 24時間365日 利用できる「オンライン健康相談窓口」を導入しています。
心身の健康に関する相談に加え、介護や生活面の悩みについても専門スタッフが対応し、安心して働き続けられるよう、会社と共に支え合う体制を整えています。

ウォーキングイベント「歩こうフェス」

定期的にウォーキングイベント「歩こうフェス」を実施しています。日常の運動習慣づくりを目的とし、社員同士のコミュニケーション促進を図っています。

メンタルヘルス講座

「心の健康」を大切にするため、メンタルヘルス講座を開催しています。
ストレスへの正しい理解とセルフケアの習得を通じて、社員と共に心の健康について考え、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを進めています。

働きやすさへの取り組み

法令を上回る育児支援制度「TOKAI育児応援プログラム」や介護休暇制度を整備しています。
また、制度をまとめた「働きやすさ応援ハンドブック」を作成し、社員に配布しています。

一人ひとりの成長を支えるサポート体制

新入社員や若手社員が安心して成長できるよう、ブラザー・シスター制度やメンター制度、さらに定期的な1on1ミーティングを導入しています。
業務の習得からメンタルケア、キャリア形成まで、多角的なフォローアップを通じて、一人ひとりに寄り添った職場づくりを進めています。